Vestigingsmanager

Overzicht

Bedrijfsinformatie
Over ABS Den Elzen Groep
De ABS Den Elzen Groep is een snelgroeiend autoschadebedrijf met negen vestigingen in Zuidwest-Nederland. We zijn al 70 jaar een familiebedrijf. We houden van ons vak, onze klanten en vooral onze meer dan 200 medewerkers. Een goede werksfeer zit in ons DNA.

Als bedrijf zetten we in op de meest slimme manier van werken, zodat we onderscheidend zijn in een markt die continu verandert. We voeren complex herstel uit aan VW, Audi, Seat, Skoda, Renault, Dacia, Mazda, Jaguar, Land Rover en Tesla. We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en we werken met de nieuwste technieken. Dit maakt dat ABS Den Elzen Groep altijd een stap voorloopt in de branche.

Vacature Vestigingsmanager

Jij hebt een groot talent voor organiseren en het geven van structuur. En je stimuleert medewerkers op hun best te functioneren. Je zorgt voor een fijne werkomgeving waarin iedereen zich op zijn gemak voelt, en met plezier samenwerkt om uitstekende resultaten te behalen voor zowel onze organisatie als onze klanten. Deze eigenschappen combineer je met een aanstekelijk enthousiasme.

Ons team bestaat uit een mix van jong talent en ervaren professionals, die al jaren nauw met elkaar samenwerken. Door deze hechte groep is er nauwelijks personeelsverloop, en jij draagt eraan bij dat dit zo blijft. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze werkplaats met 22 gemotiveerde medewerkers. Daarnaast stuur je een team van vier schademanagers en een front-office medewerker aan. Je hebt je eigen kantoor op de receptie, waar je op vaste tijden aanwezig bent.

De functie
Elke week begin je met een teamoverleg waarin je terugkijkt op de doelen van de afgelopen week en de doelen voor de komende week doorneemt. Ideeën worden ingebracht en jullie bespreken met elkaar verbetermogelijkheden. Uiteraard deel je complimenten uit en zo versterk je de motivatie en het teamgevoel.

Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat de klant altijd tevreden is met het resultaat. Dit draagt bij aan onze klanttevredenheid en vergroot jouw eigen werkplezier.

Daarnaast streef je ernaar elke maand af te sluiten met optimale resultaten op de interne meetpunten.

Om medewerkers te behouden en te laten groeien, voer je regelmatig een-op-een & HR-gesprekken. Je bespreekt opleidingswensen, vitaliteit en ambities van de medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig. Je stimuleert hun persoonlijke en professionele groei.

Je hebt regelmatig overleg met de regiomanager om jouw persoonlijke doelen en de doelstellingen van de vestiging te bespreken. Je wordt meegenomen in de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen en vertaalt deze naar concrete acties voor jouw vestiging.

De hoofdtaken

• Je zorgt ervoor dat het werkaanbod efficiënt wordt ingepland en afgestemd op de beschikbare capaciteit van het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de tevredenheid van onze opdrachtgevers. Je streeft ernaar om klanten op een vriendelijke en professionele manier te helpen, terwijl je de KPI’s van de vestiging in het oog houdt.
• Je analyseert en optimaliseert voortdurend de bedrijfsprocessen en bedrijfsvoering. Je signaleert verbetermogelijkheden en weet deze door te voeren.
• Je voert grondige analyses uit van financiële gegevens en stelt overzichten op om de voortgang van het vestigingsplan te rapporteren aan de regiomanager.

Wij bieden jou:

ABS Den Elzen is echt een familiebedrijf. En dat voel je. Zo ontvang je een persoonlijke felicitatie van Joost (onze directeur) op je verjaardag. En hij staat zelf achter de pannen bij onze jaarlijkse stamppot. Ook moet je niet raar opkijken als een directielid een praatje met je komt maken en je vraagt naar de uitslag van je laatste (sport)wedstrijd. We zijn namelijk écht geïnteresseerd in elkaar.

Maar ABS Den Elzen is meer dan alleen gezelligheid. Met 200 vakmensen en 9 vestigingen zijn we één van de grootste schadeherstelbedrijven in Zuidwest-Nederland. En dit jaar vieren we ons 75-jarig bestaan!

Vastbesloten blijven we investeren in nieuwe technieken en gereedschappen, om zo altijd voorop te lopen in ons vakgebied. We bieden je volop mogelijkheden om je in je vakgebied en persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en inzet.

We zijn trots op onze geschiedenis en blijven samen werken aan onze toekomst.

Concreet

• Een contract van 38 uur per week
• Een salaris passend bij jouw leeftijd en ervaring
• Een kwartaalbonusregeling
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak
• Een goede pensioenregeling

Maar de beste arbeidsvoorwaarde die we je bieden is een plezierige werkplek waarin je autonoom kunt handelen en je jezelf verder persoonlijk kunt ontwikkelen.

Wij vragen van jou:

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden om mens en organisatie met elkaar te verbinden
• Je hebt een motiverende, betrokken en aansporende werkhouding
• Je beschikt over relevante aanvullende trainingen en opleidingen zoals: Audatex, Front Office Professional of vergelijkbaar, Lean Green Belt of je bent bereid deze opleiding te volgen
• Je hebt enige kennis van financieel management

Profiel Vestigingsmanager

Arbeidsvoorwaarden

Contact

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Aarzel dan niet om contact op te nemen met onze operationeel manager, Rogier Schinkel. Hij staat klaar om al je vragen te beantwoorden en meer informatie te verstrekken. Je kunt Rogier bereiken via telefoonnummer 06-41412895 of per e-mail via werkenbij@denelzen.nl  

Wil je liever online solliciteren? Dat kan eenvoudig door op de knop ‘Direct solliciteren’ te klikken. We streven ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen en het sollicitatieproces in gang te zetten.

Houd er rekening mee dat een assessment onderdeel uitmaakt van het sollicitatieproces. Zo krijgen we allebei een goed beeld van jouw vaardigheden en potentieel.

We kijken ernaar uit jouw sollicitatie te ontvangen en mogelijk samen te werken aan het succes van onze vestiging in Den Haag.